RECRUITING

Den Recruiting-Prozess begleiten wir mit Ihnen in einem vertrauensvollen Miteinander und durch präzise Kenntnis der Anforderungen von Schlüsselpositionen ihres Unternehmens.

Die Suche nach geeigneten Führungskräften und Fachkräften in spezifischen und hochspezialisierten Bereichen ist für viele Personalverantwortliche eine Herausforderung. Die Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten für Leitungs- und Spezialisten-Funktionen ist unsere Kernkompetenz. Wir verstehen uns als Partner an Ihrer Seite, der ihr Unternehmen kennt und in einem gegenseitigen Austausch passende Kandidaten findet und präsentiert.

Unsere Ansprechpartner begleiten Sie mit einem kontinuierlichen Feedback und unter Einbeziehungen der aktuellen Marktgegebenheiten. Hartnäckigkeit und Ausdauer sind die Kennzeichen unseres Vorgehens auch bei schwierigen Rekrutierungs-Situationen.

 

“Unsere qualifizierten Kandidaten sind Ihre zukünftigen Mitarbeiter”

 

  • Professionelle Vorauswahl kompetenter Kandidaten
  • Flexible und offene Vertragsgestaltung, ohne versteckte Kosten
  • Vertragsangebot und Vertragsabschluss mit individuellen Gestaltungsspielräumen und klaren Handlungsvorgaben

 

Eine gute Vorbereitung ist dabei unser Erfolgsgarant

 

  • Dezidierte Aufnahme des Stellenprofils – sofern erforderlich auch die Erstellung und Zusammenfassung der wissenschaftlichen Methodenkompetenzen
  • Passgenaues Briefing zu Ihrem Unternehmen, zur Unternehmenskultur und zu Ihrer Unternehmensphilosophie
  •  Einarbeitung in die Teamzusammensetzung des betroffenen Unternehmensbereiches für die zu besetzende Stelle
  • Erarbeitung eines ausführlichen Anforderungsprofil des Kandidaten unter Berücksichtigung der geforderten Social Skills
  • Zusammenfassung der Konditionen und des Gehaltes für die zukünftigen Kandidaten bzw. zukünftige Mitarbeiter
  • Rahmenverträge für unseren treuen Kundenstamm

 

 

Lassen Sie sich Ihr Vertragsangebot individuell erstellen:

Kontaktieren Sie uns per Telefon unter +49 (0)611 – 971 55 441 oder per Mail!